新年伊始,為了適應公司發展的需要和精益管理的要求,陽極分公司在新年第一天就修訂下發了《勞動紀律管理制度》,進一步規范干部職工的勞動紀律管理,提高全體干部職工的紀律意識。 1月2日下午,陽極分公司各車間召開會議,迅速傳達了美鑫公司月度會關于加強勞動紀律的相關要求,并組織學習了分公司《關于下發勞動紀律管理制度的通知》全文,對比新舊勞動紀律制度的變化作了重點闡述,并結合車間實際進行了具體要求。一是各車間班組長及時組織職工集中學習文件全文,并做好解釋;二是各職能部門人員嚴格執行考勤及請銷假管理制度,并不定期檢查,對違規者在車間內進行通報并加以考核;三是全體干部職工要高度重視勞動紀律,增強自律意識,樹立車間良好形象。 “沒有規矩,不成方圓”,加強勞動紀律管理,設立公平的獎懲機制,讓干事的人不吃虧,讓不干事的人沒便宜占,從現在抓起,從我做起。 |
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