從銅川市總工會獲悉，2022年12月30日，公司工會被銅川市總工會命名2022年度“集體協商示范單位”。

近年來，為保持職工與公司和諧穩定的勞動關系，促進公司又好又快發展，公司工會不斷調整工作思路、創新工作方法，規范程序、深化內容、彰顯成效，深入開展“集體協商示范單位”創建活動，依法依規有序開展集體協商工作，為切實保障職工的合法權益、促進公司健康發展發揮了積極作用。

2022年一屆三次職代會上，職工方代表與企業方代表簽訂了《集體合同》及三個專項合同，經過一年運作，集體協商工作初見成效。一是促進了公司的快速發展。集體合同的簽訂，協調了公司、員工雙方的利益，穩定了員工隊伍，為公司的發展夯實了基礎，2022年度營業收入突破68億元，創歷史新高。二是緩解了矛盾糾紛。集體協商的開展，和諧了公司和員工的關系，切實加強了民主管理，依法保障了職工的合法權益。三是密切了公司工會和職工的聯系。公司工會以集體協商為切入點，把職工福利待遇落到實處，通過開展一系列的“夏送清涼”、“冬送溫暖”、金秋助學、提高女職工衛生費等活動發揮工會職能作用，不斷加強工會工作規范化建設，有效維護公司的團結穩定及和諧發展，讓廣大職工享有更多的獲得感、幸福感和安全感。