為充分發揮考核評價的導向作用和監督作用，從嚴從實加強干部隊伍建設。1月10日上午，礦業公司黨支部以“展成效、查不足、定目標、求改進”為核心，組織公司全體中層干部在1樓多功能會議室召開2022年度述職述廉考評會議，會議由礦業公司黨支部副書記張曉進主持，陜西美鑫公司工會主席、組織部長包廣平，紀委副書記許超越到會指導。

礦業公司13名中層干部對照考核要求，依次從“思想道德、履職盡責、作風建設、工作業績、廉潔自律”五方面進行了匯報，就工作中的存在的不足及改進措施進行了深刻剖析。隨后，公司班子成員、中層干部及職工代表結合述職述廉情況進行了評議打分。

會上，公司黨支部副書記、總經理席聯�；仡櫫诉^去一年取得的成績，對各級干部的努力和付出表示感謝。圍繞礦業公司2023年安全生產、經營目標等工作，他提出三點要求，一是要開拓創新加強業務學習，持續提升工作效率；二是要進一步加強礦井安全生產管理工作，緊盯重點環節、關鍵部位，確保生產經營、安全環保各項工作有序開展；三是要結合全年工作完成情況，開展問題查擺，查漏補缺、開拓進取，努力把工作做得更出色。

包廣平作點評講話，他指出干部考核是堅持和加強黨的全面領導、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措，是激勵干部擔當作為、促進事業發展的重要抓手。對切實做好干部考核工作他提出三點要求，一是要持續提升思想認識，高度重視干部考核這項工作，把干部述職述廉工作作為激發干事創業熱情的重要舉措；二是要持續提高履職能力，強化“勤快嚴實精細廉”作風建設要求，落實好各項工作任務；三是要持續加強學習能力，守正創新，勇毅前行，為公司高質量發展做出更大的貢獻。