“我們黨員活動室內外看到的文化走廊、廉潔寄語、廉潔書籍等，這樣濃厚的廉潔文化氛圍，時時警醒我們處處檢點、事事約束，要比普通黨員更高的標準要求自己、服務職工。”談及鋁鎂合金分公司機關黨支部創建的廉潔文化示范點，獲評四季度“勤廉示范標兵”的黨員宋海峰感慨地說。

今年以來，分公司機關黨支部認真貫徹落實集團公司《關于印發〈陜西有色金屬集團廉潔文化示范點創建活動實施方案〉的通知》要求，以“清廉美鑫”建設為契機，結合實際，統一部署，把廉潔文化建設作為一體推進“三不”建設的基礎性工程，從陣地建設、創新宣傳教育形式、正反兩方面教育等發力，營造廉潔文化氛圍，助力生產提質增效。

建設“廉”陣地，盤活廉潔文化感染力

“分公司進一步整合資源，按照‘一支部一特色’的思路，在機關支部打造廉潔文化示范點，主要目的就是激勵黨員干部改進工作作風、廉潔從業、服務生產一線。”分公司黨委書記、經理楊克峰介紹。

在分公司年度黨建、紀檢工作籌劃上，就將建設一個以“高效、務實、服務、廉潔”為試點的黨支部作為分公司紀委年度工作的一項重要工作內容，結合機關黨員干部工作、職能特殊性實際，最終策劃形成打造機關黨支部“廉”文化陣地方案。在原有“算好人生七筆賬”、“廉潔銘于心”文化長廊的基礎上，在機關黨支部設置“勤廉文化示范崗”，做到創建目標、實施步驟、季度考核和職工風采上墻，廉潔格言上桌，廉潔寄語上電腦屏幕，提升黨員干部廉潔從業自覺性。建設“廉潔讀書角”，購買包含“黨員干部廉潔工作手冊”“防范化解重大風險黨員干部讀本”等黨風廉政建設書籍50余冊供職工閱覽，營造“讀廉書、養廉心、踐廉行”的濃厚氛圍。

厚植“廉”根基，鞏固廉潔文化傳播力

“機關黨員干部要學以致用，統籌兼顧，在崗位上發揮好示范、帶動、輻射作用，要做到專業知識過硬、工作高效務實、服務職工周到、做事清正廉潔，為分公司行穩致遠筑牢‘廉潔’根基。”分公司黨委副書記、紀委書記李意川在為機關黨支部上廉潔專題黨課時強調。

支部把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，將習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述納入日常學習中。開展“廉潔故事分享微課堂”，邀請成功申請上崗的“勤廉型黨員示范崗”黨員講“廉潔小故事”，交流學習感想，進一步增強正面教育引導，強化黨員學廉思廉踐廉意識。邀請分公司領導講專題廉潔黨課2次，支部支委班子講廉潔黨課2次，共同簽訂廉潔公約1份，開展廉潔從業宣誓1次，簽訂廉潔從業責任狀25份，教育引導黨員干部做到“學廉于心，踐廉于行”。

構建“廉”矩陣，提升廉潔從業約束力

“今后，我們將不斷豐富廉潔文化示范點的內容主題和宣傳載體，引導黨員干部通過接受廉潔文化浸染洗禮，繼而轉化為廉潔從業的行動自覺，讓清風正氣在機關支部蔚然成風。”分公司機關黨支部書記范建虎表示。

為提升黨員干部廉潔從業自醒、自重、自警、自律，支部堅持“會前先講廉潔故事”，并且每月開展一次廉潔警示教育，觀看廉潔教育主題短片，引導黨員干部認清形勢，明規矩、守初心。積極開展廉潔談心談話，黨支部書記堅持定期同關鍵崗位和重點部門負責人開展廉潔談話，旨在提升重點部門、重點崗位人員履職擔當與廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。每季度對黨員干部從服務職工滿意度、工作效能、廉潔從業等方面，開展黨員互評、群眾測評以及支部考評，綜合評價結果公開，對于考評結果突出的，支部授予其“勤廉示范標兵”，發放標兵胸章和桌牌，在全支部黨員開展對標學習。設置2名黨風廉政監督員，對黨員示范點季度考評進行全過程監督，督促黨員干部履職盡責，保障分公司各項部署高效落實，保障黨務公開、廠務公開制度落實。

廉潔文化建設不是“百米沖刺”，而是“馬拉松”。黨支部將及時總結廉潔示范點創新經驗，立足特色，深挖內涵，創新載體，豐富形式，串點連線繪面，構建廉潔文化立體矩陣，讓廉潔文化可聽、可視、可感，讓廉潔教育入心、入腦、入行，努力營造干部清正、政治清明、企業清廉的政治生態，為企業高質量發展提供重要支撐。