近日，從陜西省國資委系統企業破解國企黨建“融入不深”暨黨支部標準化規范化建設經驗交流會上傳來喜訊，公司下屬鋁鎂合金分公司電解一車間黨支部榮獲陜西省國資系統“標準化規范化示范黨支部”，是陜西有色金屬集團此次7個獲得“標準化規范化建設示范黨支部”榮譽的黨組織之一。該項榮譽的取得，不僅是對公司黨支部標準化規范化建設工作取得成效的認可，也進一步激發了公司全體干部職工干事創業活力，為公司生產經營各項工作的持續向上向好鼓舞了士氣。

一直以來，電解一車間黨支部始終堅持“思想引領”，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，緊扣提質增效目標，引導和激勵黨員職工不斷在技術創新、工藝創新、設備改造等方面“攻堅克難”，為生產經營“創新提能、達標作業”提供有力保障。

思想引領是黨支部建設的動力引擎

電解一車間黨支部始終把思想建設擺在首位，依托“三會一課”，通過線上與線下相結合、自學與集中學相融合的方式，教育引導黨員提升政治修養，不斷增強踐行“兩個維護”的思想自覺和行動自覺。“組織上入黨，一生一次；思想上入黨，一生一世。”黨支部每季度梳理黨員名單，為黨員過政治生日、發放生日賀卡，與黨員開展談心談話，提醒每一位黨員無論何時都不要忘了自己入黨那天舉起的右臂、許下的誓言。

“黨員歸屬感強了，才愿意共同建設我們這個‘大家’。”車間黨支部注重黨員思想教育和實踐培訓的有效結合，先后開展技能競賽、安全生產演練、基礎知識培訓等活動，提升黨員專業素養和安全技能。以“先進帶后進”的形式，大力開展“師帶徒”活動，在思想教育上“傳”、在為人處事間“幫”、在業務工作中“帶”，不斷提升黨組織的吸引力和號召力，提高黨員融入日常生產管理的向心力。

誰做都一個樣，換誰都不走樣

“建章立制，完善制度，形成規定動作統一規范。”制定支部《黨員積分管理辦法》《黨員民主評議考核管理辦法》《黨員承諾踐諾考核管理辦法》等10余項制度，做到管理黨員有制度、教育黨員有辦法、活動開展有出處、談心談話有要求、承諾踐諾有監督，切實做到確保黨支部工作有章可循、有規可依，真正做到“定流程、定標準、定考核、定時效”。做實做細黨建工作，做到要求具體、程序明確、格式清晰、信息資料完備，確保“經得起看”“經得起問”“經得起查”。

“先做‘有’，后做‘優’。”從公司開展的黨支部標準化規范化建設專項指導、互查互檢、對標學習活動中，梳理黨支部存在的不足形成問題清單，有針對性地列出措施進行整改，及時總結提煉經驗做法，培育黨建融合生產的先進典型案例雛形，進一步發揮服務生產的關鍵抓手和領航作用。圍繞日常工作，深入開展了黨員創新、黨員承諾踐諾等活動，完成黨支部標準化規范化建設從整改完善到賦予特色的提升，推動黨支部建設提檔晉級。

黨建的落腳點在于提高企業效益

“創立黨員示范崗，就是要黨員帶頭，運用新技術成果破解項目難題。”黨支部以提質增效為目的，形成富有特色的黨建創新實踐—黨員工藝創新示范崗，明確評選標準和考核機制，緊盯生產“堵點”問題，在優化工藝和技術創新方面不斷突破，自主研發的“智能巡槽機器人”“電解槽焙燒空腔改實腔”“500KA電解槽塌殼難題”等20余項創新技術應用生產，3項成果榮獲國家實用性發明專利。車間職工任雷團隊研發的“智能巡槽機器人”獲得陜西省企業“三新三小”創新競賽項目三等獎。

為解決車間生產難題，車間將“在線消化鋁電解高位殘極技術”“停、啟槽高殘極二次利用”等3項生產瓶頸問題列入“揭榜掛帥”榜單，黨員爭先揭榜。經過幾個月的實踐，“在線消化鋁電解高位殘極”生產難題得到徹底攻關，經測算該項攻關有效提升生產指標，與去年同期相比，電流效率提高0.26%；碳陽極消耗下降4Kg/t.Al；直流電耗下降14KW/h；交流電耗下降22KW/h，各項累計降本增效金額約千萬元。

黨建引領聚合力，創新賦能促提升。下一步，車間黨支部在推進黨支部標準化規范化建設全面達標的基礎上，持續學習對標其他先進黨支部在推進黨建和中心工作深度融合中的典型經驗和實踐成果，將黨建工作成效轉化為企業經營發展優勢。