為進一步加強干部考核管理，提升干部履職盡責能力和業務管理水平，12月4日上午，陽極分公司在四樓會議室召開2024年下半年中層干部績效考核會。分公司領導班子、中層干部、黨員職工代表等40余人參加會議，分公司黨委委員、經理助理郭都平主持會議。

為保證此次考評結果公平公正，參與此次考核會的黨員職工代表均由各基層支部委員會討論推薦產生。會上，郭都平宣讀《陽極分公司中層干部績效考核及績效薪酬二次分配管理辦法》，對中層干部績效考核測評表填寫要求、注意事項等進行說明。參評人員根據中層干部下半年在業務能力、工作作風、廉潔自律、工作業績等方面表現情況進行現場民主測評打分。

分公司黨委書記、經理陳全忠在總結講話中強調，分公司中層干部要正確對待考核結果，虛心向優秀學習、向先進看齊，轉變工作作風、優化工作方法，提高工作效率、強化管理能力，以實際行動在職工中發揮示范帶頭作用。各級管理人員要敢于管理、大膽管理，優化管理細節、提升管理效能，努力破解生產、經營、安全、環保等各個環節的困難和短板。廣大黨員職工要緊密圍繞安全生產中心工作，立足崗位職責，清晰思路、展現擔當、體現作為，為公司高質量發展創造更大經濟效益。

分公司紀委對本次考核全過程進行監督。